لجان النقابة

لجان النقابة

اللجنة العلمية : 

الرؤيا: أن نكون من أفضل المراكز التدريبية المحلية والاقليمية المتخصصة في مجالي التمريض والقبالة بحلول عام 2021

الرسالة: تعزيز فرص تسويق الممرض محلياً ودولياً كمصدر رئيس للكوادر التمريضية المتميزة من خلال الشراكة الحقيقية مع المؤسسات ذات العلاقة لتحفيز الاستثمار في مجال التدريب التمريضي

القيم:

  • التكاملية والتشاركية ما بين النقابة وجميع المؤسسات ذات الصلة بالتدريب العام والخاص بمجالي التمريض والقبالة, بهدف تواجد وخلق كفاءات تمريضية متميزة ومحترفة.
  • الجودة والتميز في تقديم النشاطات التدريبية وذلك من خلال تطبيق معايير متميزة في التدريب وكوادر مؤهلة ومدربة بطريقة اعتمادية محترفة.
  • المسؤولية المجتمعية: التعاون مع مختلف المؤسسات الوطنية والجمعيات والأندية والمراكز الثقافية بهدف نشر الوعي الصحي السليم، وإظهار دور الممرض والقابلة كمصدر رئيسي للمعلومات و الكفاءات الصحية المميزة.
  • الشفافية: وضوح التشريعات وسهولة فهمها وانسجامها مع رؤية وأهداف المركز التدريبي، إضافة إلى تبسيط الإجراءات ونشر المعلومات والإفصاح عنها وسهولة الوصول إليها.
  • النزاهة: الصدق والأمانة والإلتزام الأخلاقي عند القيام بالواجبات، والعمل بكل جدية وإخلاص لتحقيق رؤية ورسالة المركز التدريبي.
  • الموضوعية: محاولة النظر للأشياء كما هي ، و الابتعاد عن الانحياز الثقافي ، العقلي ، المجتمعي ، الديني الخ،  و محاولة الشخص كذلك استخدام الطريقة العلمية في التحليل و الوصول الى النتائج.
  • المساندة والدعم: هي المؤازرة والدعم والتعاطف التي يحصل عليها الفرد من خلال المركز التدريبي، أو من خلال الأشخاص المحيطين به ممن لهم علاقة بالمركز التدريبي

 

اللجنة الاجتماعية:

الرؤية : لجنة نقابية إجتماعية رائدة على مستوى العمل النقابي الإجتماعي في الإردن.

الأهداف

1- إعادة بث روح الإنتماء لنقابة التمريض بين أعضاء الهيئة العامة .

2-  خلق حالة إجتماعية تفاعلية بين أعضاء الهيئة العامة والنقابة .

3- تنمية الحس الوطني والمهني لدى أعضاء الهيئة العامة .
4-  المساهمة في تنمية المهارات الرياضية والإبداعية وزيادة المستوى الثقافي  لدى أعضاء الهيئة العامة .

 

لجنة المرأة:

الرؤيا:

تفعيل دور النقابه وللوصول لاكبر شريحه ممكنه من التمريض الاردني ومتابعه قضاياهم وهمومهم.

الأهداف:

رفع الوعي بالقوانين والأنظمة التي تحكم المهنه ضمن سلسلة من الندوات الحواريه وعبر تنظيم لقاءات مع الزميلات والزملاء بشكل دوري لاغناء الحوارات مع مجموعه من المحاميات والمحامين المختصين في هذا المجال.

عضويه اللجنة مفتوحة للجميع إناثا وذكورا، ندعوكم للانضمام إلى اللجنه سواء عبر تسجيل عضوية فيها أو حضور النشاطات أو عبر تقديم اقتراحات للعمل بها.. أهلاً وسهلاً بكم.

لجنة القطاع الخاص

تعريف:

القطاع الخاص هو  جزءٌ جوهريٌ هام من منظومة الرعاية الصحية في الاردن بكل ما يواجهه من هموم وتحديات الان هو بالارقام المسؤول عن 33.7 بالمئة من مجموع الأسّرة في المملكة، و35.1 بالمئة من مجموع الادخالات، كما سجل 33.7 من مجموع الولادات في المملكة و41.6 من مجموع العمليات الجراحية المجراة على مستوى المملكة.

ارقام مذهلة وكبيرة في القطاع الخاص حيث يضم هذا القطاع 41.5 بالمئة من مجموع الاطباء العاملين و81.1 بالمئة من مجموع اطباء الاسنان و92.9 بالمئة من مجمـــوع الصيــادلة و50.0 مــن مجمــــوع الممرضـــين القــــانونيـين في المملكة.

أمام هذه الارقام التي تحمل من الايجابيات والصور المُبشرة ما يعزز صورة الممرض في القطاع الخاص الذي يأخذ على عاتقه كل هذا الجهد والدور في سبيل تقديم رعاية فائقة للمرضى مع إختلاف جنسياتهم ومذاهبهم.  ولكن هنالك صورة  سلبية مخيفة تعكس حقيقة المخاوف والازمة التي يعاني منها التمريض في هذا القطاع والذي تُهدد استمرار عمله ودوره.

الأهداف:

  • إيجاد نظام عادل ومنصف ومتكافيء للعقود في المؤسسات الصحية الخاصة وتحديد الحد الأدنى للاجور.
  • العمل على ربط نظام الاختصاص بنظام العقود المتكافئة
  • دراسة ملف إستقدام الممرضات الأجنبيات للعمل في المستشفيات وأخذ الإجراءات المناسبة التي تضمن حقوق الممرضين والممرضات الأردنيين بالعمل.
  • العمل على تطوير نظام للحوافز والأتعاب التمريضية.
  • توفير قاعدة بيانات شاملة عن التمريض والقبالة في المستشفيات الخاصة.
  • توفير برامج تدريبة وتعليم مستمر معتمدة.
  • متابعة ملف التوظيف للعائدين من الغربة والخريجون الجدد.
  • إعادة بناء العلاقة المهنية بين النقابة والمؤسسات الصحية الخاصة.
  • زيادة حجم مشاركة أعضاء الهيئة العامة من القطاع الخاص في لجان وجمعيات وأنشطة النقابة.
  • الاهتمام بكافة شؤون ممرضين وقابلات القطاع الخاص، بحيث تشكل اللجنة حلقة وصل تربط ما بينهم وبين النقابة.
  • متابعة أمور وقضايا أعضاء الهيئة العامة العاملين في القطاع الخاص، للوقوف على أي مشاكل أو مسائل عالقة تخصهم، وإطلاع مجلس النقابة عليها بهدف العمل على حلها.
  • متابعة المسائل والقضايا والملفات التي تخص أعضاء الهيئة العامة العاملين في القطاع الخاص لدى النقابة، بهدف التأكيد على طرح ومتابعة النقابة لتلك المسائل والقضايا مع جمعية المستشفيات الخاصة.
  • متابعة الأمور المستجدة بالنسبة للاتفاقيات مع جمعية المستشفيات الخاصة.

 *خطة الطريق:

  1. إستمزاج رأي بعض الزملاء في القطاع الخاص للمشاركة في اللجنة.
  2. عقد أجتماعات دورية للجنة لوضع تصور عام لمشاكل الزملاء في القطاع الخاص.
  3. دعوة جميع مدراء ومديرات التمريض في القطاع الخاص للاجتماع مع اللجنة ومناقشة ما توصلت له اللجنة للاتفاق معم على اليات العمل. ويمكن الاجتماع معهم كل  ثلاثة شهور لمتابعة الأعمال.
  4. عقد اجتماعات دورية عبر زيارات ميدانية للزملاء في أمكان عملهم لمناقشتهم في مشاكلهم وهمومهم.
  5. وضع تصور لأهم المشاكل التي تواجع القطاع الخاص بشكل عام.

 

لجنة القبالة

الرؤية:

تعزير دور القابلة للوصول الى اعلى مستوى من التميز في الاداء وبمهنية عالية.

الرسالة:

النهوض بدور القابلات القانونيات من خلال توفير بيئة امنة ومشجعة  لممارسة مهنة القبالة باعتبارهن جزء اساسي من مقدمي الخدمة للمرأة والطفل لتعزيز الصحة الانجابية والصحة المجتمعية.

اهداف اللجنة:

١.الارتقاء بالمستوى المهني والعلمي للقابلة.

٢.تنمية روح القيادة للقابلات القانونيات.

٣.توليد الافكار وحل المشكلات المتعلقة بالمهنة.

٤.تعزيز التواصل مع الهيئة العامة للقابلات .

٥.توعية القابلات بحقوقهم ومكتسباتهم.

 

لجنة الشباب:

الرؤيا:

التواصل المستمر مع طلاب وخريجي التمريض والقبالة ودعمهم وتبني مواهبهم لتأهيلهم للوصول الى أفضل اداء من العمل والإنجاز في ميدان التمريض.

الهدف:

  • دمج طلاب وخريجي التمريض والقبالة في فعاليات النقابة.
  • العمل مع طلاب وخريجي التمريض والقبالة من اجل الإرتقاء بمهنة التمريض في الاردن والمنطقة.
  • تحسين مستوى الكوادر التمريضية ليكونوا مثلاً يحتذى به بين الكوادر الطبية.