خطة المركز التدريبي

- بناء دورات تدريبية متخصصة مدتها 9 شهور لاغراض الاختصاص.

- اعتماد الدورات القصيرة.

- اعتماد دورات تدريبية متخصصة مدتها 9 شهور لاغراض الاختصاص.

- وضع الكفايات والمعايير اللازمة للدورات.

- توفير بيئة مناسبة للتدريب الميداني بما يحقق اهداف الدورات التدريبية و بما يتيح الفرصة للمشاركين لتطبيق ما تعلموه على ارض الواقع و خلق تجربة تدريب تصقل مهاراتهم

-         تسهيل مهمة المشاركين من محاضرين ومتدربين.

-

- توفير بيئة مناسبة للتدريب الميداني بما يحقق اهداف الدورات التدريبية و بما يتيح الفرصة للمشاركين لتطبيق ما تعلموه على ارض الواقع و خلق تجربة تدريب تصقل مهاراتهم

- توفير مدربين (preceptors ) من المستشفى على مشاركي التدريب الميداني مع وجود الية واضحة لتقييم عملية التدريب الميداني

- عمل خصومات مالية او تدريب ميداني مجاني للمشاركين

آلية عقد الدورات التدريبية وتحديد الاحتياجات وتغطيتها مع وضع الاسس المناسبة لعقدها

-         تقوية اواصر الربط ما بين الجانبين النظري والعملي بما يخدم حاجة المجتمع

- توفير قاعات بأوقات لا تتعارض مع اوقات المحاضرات المنهجية للجامعات لأغراض عقد دورات تدريبة لطلاب كليات التمريض الحكومية والخاصة.

- الاستفادة من ادوات التدريب الموجودة في مختبرات كليات التمريض لعقد الدورات التدريبية

آلية عقد الدورات التدريبية وتحديد الاحتياجات وتغطيتها مع وضع الاسس المناسبة لعقدها

-         التنسيق بين الوزارة واللجنة العلمية في تحضير مؤتمرات محلية واقليمية.

-         التنسيق بين الوزارة ومركز التدريب لمعرفة احتياجات وزارة الصحة من التخصصات التمريضية المتخصصة

-         تسهيل تدريب المتدربين المسجلين في مركز تدريب النقابة في مستشفيات وزارة الصحة.

-         عقد لقاءات دورية بين  كلا الجانبين

- توفير بيئة مناسبة للتدريب الميداني بما يحقق اهداف الدورات التدريبية و بما يتيح الفرصة للمشاركين لتطبيق ما تعلموه على ارض الواقع و خلق تجربة تدريب تصقل مهاراتهم.

- توفير مدربين (preceptors ) من المستشفى على مشاركي التدريب الميداني مع وجود الية واضحة لتقييم عملية التدريب الميداني.

آلية عقد الدورات التدريبية وتحديد الاحتياجات وتغطيتها مع وضع الاسس المناسبة لعقدها.

ضمان جودة الانشطة التدريبية والتعليمية

تحديد الاحتياجات التدريبية للمستفيدين من البرامج والدورات التدريبية المقدمة من خلال الاعتماد على نتائج تحليل  الاستبانات المعدة لتلك الغاية.

تحديد آلية تنفيذ البرامج التدريبية (مثال : برامج تدريبيه الكترونيه)

العمل على تطوير الحقائب التدريبية المعدة لكافة الأنشطة والدورات التدريبية

وضع آليه لعمليه الاشراف على البرامج التدريبية المنفذة  وتقييم فعاليتها

دراسة أثر البرامج التدريبية على المدى القريب والبعيد.

مجلس النقابة.

قاعدة البيانات  مرفق الاستبانات المعدة لتحديد الاحتياجات.

عدد المدربين.

إنموذج مقترح إعطاء الدورة التدريبية (مرفق رقم ()).

الحقيبة التدريبية   تتضمن : المحتوى المعرفي دليل المتدرب، و الشرائح الإلكترونية للعرض، ودليل المدرب، والملخصات والملاحق  التي صممت بتكامل للتأثير في معارف ومهارات وسلوك المتدرب لتحقيق الاحتياج المطلوب أو جزء منهم.

نتائج  تقييم فعالية البرامج التدريبية (مرفق رقم ()).

إنموذج عقد اتفاقية/الشراكة

نتائج تقييم للبرامج التدريبية المقدمة

السيرة الذاتية لأعضاء اللجنة المختصة للتدريب والتعليم المستمر

تسويق المركز التدريبي كوجهه محلية واقليميه لتطوير وتحديث الأنشطة التدريبية التمريضية التخصصية

تطوير وتحديث البرامج التدريبية بما يتلائم مع حاجة السوق المحلي والاقليمي

نتائج تقييم الاحتياجات.

انموذج عقد الاتفاقية/الشراكة.

المواد الدعائية.

نسخة عن الدراسات والأبحاث.

الحقائب التدريبيه

حصرعدد الممرضين   والممرضات المستفيدين

نتائج تقييم البرامج التدريبيه المنعقده.

المشاركة الفعالة من الممرضين والممرضات والقابلات القانونيات

نسخه من الشهاده العلميه

شهادة الامتياز